岗位是组织为完成某项任务而确立产生的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是小编为大家整理的资质员岗位职责内容范文七篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】资质员岗位职责内容
1. 负责公司资质、政府项目及税收优惠相关项目申请;
2. 负责高新技术企业的申请认定审核;
3. 协助处理公司研发项目，研发费用管理及其他税务事项;
4. 负责公司软件著作权及专利等权利申请;
5. 协助CFO完成其他税务工作。
【篇2】资质员岗位职责内容
1、负责搜集行业主管部门各项政策、信息;
2、负责对公司证件、人员证件的继续教育、延期、换证等维护工作;
3、负责对公司资质的申报、延期、升级等维护工作;
4、负责公司各项评优评奖工作的资料收集，申报等工作;
5、负责三库一平台的维护工作;
6、公司档案管理工作，档案资料归档、保管、借阅、移交、销毁、保密等工作;
7、负责公司公司网站、公众号等更新及维护工作;
8、完成领导交办的其他工作事项。
【篇3】资质员岗位职责内容
1、资质维护、续期、升级、增项;
2、职称和注册类证书与人员管理;
3、资质对口主管部门、机构对接、公关维护，政策解读与应对策略;
4、负责公司相关资质及项目的统筹管理;
5、负责公司9000体系证书的办理对接管理，负责公司ERP系统的运行维护。
【篇4】资质员岗位职责内容
1、负责公司内部相关资质工作的对接，资质申报的全过程管理;
2、负责相关资质企业工作的沟通，审核资料并申报;
3、对职能部门有一定的公关工作;
4、密切联系申报相关部门，及时收集了解项目申报相关政策、流程、项目发布等信息;
5、负责项目申报的全过程管理，包括立项分析、申报材料编写、送审、项目中期管理及项目验收等;
6、项目申报资料的整理，建立完善的项目档案资料库，定期维护更新;
7、协助处理部门其他日常事务及上级临时交办的工作。
【篇5】资质员岗位职责内容
1、负责办理客户资质新办、增项、转让、专业人才猎聘服务;
3、负责目标(建筑)行业客户信息分析，建筑证书的找寻，满足客户需求;
4、跟进人才及企业后期服务。
5、及时处理公司领导交办的其他事项。
1、主要协助部门领导市场资源协调，完成资质申报任务。
2、负责部门资料组在资质合同各项内容的服务与跟进。
3、协助部门领导与资质部采取售前、售中和售后工作。
4、主动通过多种途径动态掌握市场情况，交接各种注册人员证书资质的市场价格。
【篇6】资质员岗位职责内容
1、对外关系维护工作，协助维护住建局的关系;
2、负责公司资质申报、变更、升级、延期、变更、复审等工作;
3、熟悉建筑企业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求;了解国家有关资质管理的法律法规、相关政策的规定;
4、对于住建局对公司资质的审核，有良好的处理方法及门路，并能确保审核通过;
5、能够独立完成各项资质申报。
【篇7】资质员岗位职责内容
1、负责公司现有资质的升级、增项、维护、新办工作和相关新资质的申请工作;
2、熟悉公司各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的在岗情况，确保公司系统人员满足资质配备要求;
3、与建设主管等相关部门沟通、协调，办理企业资质升级、增项、动态考核、人员培训等相关事宜，做好对接与维护;
4、资质相关人员及项目文件的整理归档;
5、负责项目备案并协助分公司备案及备案延续工作;
6、负责相应部门(建委、规划局、勘察设计协会、统计局等)所需各项报表的提交工作;
7、负责公司各类设计奖项的申报工作;
8、培养部门新人，定期做业务知识培训及销售技巧培训;培训内容要在实际操作中落地，在过程中不断的提升队员专业度;
9、完成上级领导交办的其他工作。
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