班级量化管理评分表_xx小学班级量化管理考核细则(讨论稿)

2021-09-15   来源:教师

xx小学班级量化管理考核细则(讨论稿)
一、指导思想:

班级是学校的基本单位,班级的管理水平,直接体现了学校的整体工作。为落实学校内涵提升工程,更好的调动班主任工作积极性,强化班级管理,体现对班主任工作考核的客观性、合理性,根据我校实际,特制订班级量化管理考核细则。

二、考核的基本内容

1、班主任工作(10分)

   (1)班主任工作材料:计划、总结(2分);其他上交材料(3分)。

   (2)家校联系工作(5分)。

2、班级常规管理(90分)

⑴升旗仪式;⑵课间操;⑶眼保操;⑷卫生;⑸纪律;⑹班主任考勤;⑺班会组织;⑻班级文化;(9)班风学风。

3、学习情况(40分)。

4、荣誉奖励:

   (1)班级集体荣誉;(2)学生个人荣誉。

5、其它

三、考核细则

(一)班主任工作

(1)开学第二周内按照要求上交本学期班主任工作计划、上学期班主任工作总结(2分),袁晖老师负责;日常举行活动材料(3分),张云田老师负责。(计划要有学情分析、工作目标、工作重点、工作措施、工作配档表等内容;总结要有情况回顾、经验体会等内容)。每缺一项扣一分,扣完为止。

(2)家校联系工作。班主任应主动与学生、家长联系,采用各种形式(电话联系、登门访问、接待家长来访等)与家长沟通,家校联系、家访记录完整,效果好(5分)。教导处负责。

    (二)班级常规管理部分:

以下8项根据记录算出平均分并排序,全校第一名为10-3×,第二名为10-3×,以此类推。

1、升旗仪式:

刘燕老师负责;文明监督岗每周组织打分,一周一公示,学期末总评。

2、课间操:

张静老师负责;文明监督岗负责每天检查,一天一公示,学期末总评。

3、眼保操

刘燕老师负责;文明监督岗负责每天检查,一天一公示,学期末总评。

4、卫生:

张云田老师负责;文明监督岗每天检查两次(上午早自习和下午大课间,周五扫除后检查,两次检查平均分作为一天得分),一天一公示,学期末总评。

5、纪律:

张静老师负责;组织文明监督岗进行检查(每违纪一项-1分)。一天一公示,学期末总评。拾金不昧,将同学、老师丢失的钱物、饭卡、衣服、胸牌等价值5元以上的物品上交学校,或有其他好人好事的行为,如见义勇为等,将在全校对学生进行表扬,并在纪检量化中加1分(造假者扣5分)。举报他人违纪者(如扔垃圾、践踏绿化带,购买零食、从食堂带饭菜到教室等),每人次在纪检量化中加1分。

6、班会组织:

郑风臣老师负责;班主任负责组织好每周一次的班会。去课堂查验学生的班会记录,一周一公示,学期末总评。

7、班级文化:

袁晖老师负责;负责每期检查,每学期三次检查,一期一公示,学期末总评。

8、班风学风:

郑风臣老师负责;负责每天中午练字及课前一支歌检查。一周一公示,学期末总评。

9、班主任考勤:

袁晖老师负责;负责每天中午检查,一天一公示,学期末按平均分记录班级量化考核。

(三)学习情况

期末考试中各门课教学成绩按全镇每班单科名次之和排序,得分低者为全镇年级第一名记40-15×,第二名记为40-15×,以此类推;(成绩由教育办和教导处提供)。

(四)荣誉奖励

1、班级集体荣誉:获得学校评选的文明班级流动红旗的班级每次加0.1分。1分封顶。刘燕老师负责统计。

2、学生个人荣誉:学生代表学校、教育办、乡镇等参加章丘市级以上运动会、艺术活动、演讲比赛、征文比赛等获得的个人荣誉。xx镇级:一等奖1分,二等奖0.5分,三等奖0.5分章丘市级:一等奖2分,二等奖1分,三等奖0.5分;济南市级:一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分;山东省级:一等奖4分,二等奖3分,三等奖2分;国家级:一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分;运动员获章丘市运动会前三名2分,四五六名1分,运动员获镇运动会前三名1分,四五六名0.5分。此项5分封顶。

3、评选出个人荣誉不记分(如三好学生、优秀干部都不计分);个人在学校获得的荣誉不记分。

(五)班级其他管理部分:

1、白云教育。学生发表文章:袁晖负责统计;每班录用一篇加0.1分。1分封顶。

2、公物维护:(10分)

公物指教室门窗、玻璃、课桌凳、楼道和校园卫生区内属于本班管理区域内的一切公共设施,损坏价值约每20元扣该班1分(若能查出损坏者,只照价赔偿,不扣分),扣完为止,郑兴德老师负责。

3、加分项目

(1)每承担一次年级组组织的观摩班会,每次加0.5分;每承担一次全校性的观摩班会,每次加1分(相应级部主任、班主任及教导处负责人参加,班会前后各项材料齐全算一次),2分封顶。

(2)各班级举行志愿活动,义务为学校捡拾白色垃圾(至少一周),美化校园等好人好事的,班级量化每周加1分,2分封顶(活动申请表与活动前后各项纸质、影像材料齐全算一次)。

(3)为学校做出突出贡献或好人好事,见义勇为,受学校通报嘉奖者,每人次加班级量化2分;镇级嘉奖3分;章丘市级嘉奖5分,,济南市级嘉奖7分;国家级嘉奖10分。

 4、扣分项目

(1)无特殊原因,未经学校批准,班级没有按照要求组织开展班会活动,班主任利用班会课时间或扫除时间上课,或将班会课分给任课教师上课的,班级量化每次扣2分(学校准假的除外)。

(2)学生打架斗殴,致人伤残者,除学生赔偿损失、负责医疗费外,一次扣班级量化5分。

(3)顶撞或辱骂老师者每次扣班级量化5分,造成恶劣影响者扣10分(由全体教师向教导处反映).

四、考核办法                           

1、以各种检查记录、资料为主要依据,若计算每项过程中出现分数相等的班级,则按两个(或多个)班级应赋分的平均分来计算。

2、各项得分之和为该班学期最后得分;若总分相同以流动红旗多者优先,若总分再相等则参考班级学习成绩,学习成绩靠前者优先,再相等则参考教职工考核成绩。

3、本考核细则由教导处处人员与每个办公室推荐一名班主任进行核算。

4、一学期结束后,评选5个优秀班集体和5名优秀班主任进行表彰。

5、未尽事宜由校委会另行协商解决。

                                                            xx镇xx小学                                         

                                                              2015年3月

 

 

 

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