xx小学班级量化管理考核细则（讨论稿）
一、指导思想：
班级是学校的基本单位，班级的管理水平，直接体现了学校的整体工作。为落实学校内涵提升工程，更好的调动班主任工作积极性，强化班级管理，体现对班主任工作考核的客观性、合理性，根据我校实际，特制订班级量化管理考核细则。
二、考核的基本内容
1、班主任工作（10分）
（1）班主任工作材料：计划、总结(2分)；其他上交材料（3分）。
（2）家校联系工作（5分）。
2、班级常规管理（90分）
⑴升旗仪式；⑵课间操；⑶眼保操；⑷卫生；⑸纪律；⑹班主任考勤；⑺班会组织；⑻班级文化；(9)班风学风。
3、学习情况（40分）。
4、荣誉奖励：
（1）班级集体荣誉；（2）学生个人荣誉。
5、其它
三、考核细则
（一）班主任工作
（1）开学第二周内按照要求上交本学期班主任工作计划、上学期班主任工作总结（2分），袁晖老师负责；日常举行活动材料（3分），张云田老师负责。（计划要有学情分析、工作目标、工作重点、工作措施、工作配档表等内容；总结要有情况回顾、经验体会等内容）。每缺一项扣一分，扣完为止。
（2）家校联系工作。班主任应主动与学生、家长联系，采用各种形式（电话联系、登门访问、接待家长来访等）与家长沟通，家校联系、家访记录完整，效果好（5分）。教导处负责。
（二）班级常规管理部分：
以下8项根据记录算出平均分并排序，全校第一名为10-3×，第二名为10-3×，以此类推。
1、升旗仪式：
刘燕老师负责；文明监督岗每周组织打分，一周一公示，学期末总评。
2、课间操：
张静老师负责；文明监督岗负责每天检查，一天一公示，学期末总评。
3、眼保操
刘燕老师负责；文明监督岗负责每天检查，一天一公示，学期末总评。
4、卫生：
张云田老师负责；文明监督岗每天检查两次（上午早自习和下午大课间，周五扫除后检查，两次检查平均分作为一天得分），一天一公示，学期末总评。
5、纪律：
张静老师负责；组织文明监督岗进行检查（每违纪一项-1分）。一天一公示，学期末总评。拾金不昧，将同学、老师丢失的钱物、饭卡、衣服、胸牌等价值5元以上的物品上交学校，或有其他好人好事的行为，如见义勇为等，将在全校对学生进行表扬，并在纪检量化中加1分（造假者扣5分）。举报他人违纪者（如扔垃圾、践踏绿化带，购买零食、从食堂带饭菜到教室等），每人次在纪检量化中加1分。
6、班会组织：
郑风臣老师负责；班主任负责组织好每周一次的班会。去课堂查验学生的班会记录，一周一公示，学期末总评。
7、班级文化：
袁晖老师负责；负责每期检查，每学期三次检查，一期一公示，学期末总评。
8、班风学风：
郑风臣老师负责；负责每天中午练字及课前一支歌检查。一周一公示，学期末总评。
9、班主任考勤：
袁晖老师负责；负责每天中午检查，一天一公示，学期末按平均分记录班级量化考核。
（三）学习情况
期末考试中各门课教学成绩按全镇每班单科名次之和排序，得分低者为全镇年级第一名记40-15×，第二名记为40-15×，以此类推；（成绩由教育办和教导处提供）。
（四）荣誉奖励
1、班级集体荣誉：获得学校评选的文明班级流动红旗的班级每次加0.1分。1分封顶。刘燕老师负责统计。
2、学生个人荣誉：学生代表学校、教育办、乡镇等参加章丘市级以上运动会、艺术活动、演讲比赛、征文比赛等获得的个人荣誉。xx镇级：一等奖1分，二等奖0.5分，三等奖0.5分章丘市级：一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分；济南市级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；山东省级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；国家级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；运动员获章丘市运动会前三名2分，四五六名1分，运动员获镇运动会前三名1分，四五六名0.5分。此项5分封顶。
3、评选出个人荣誉不记分（如三好学生、优秀干部都不计分）；个人在学校获得的荣誉不记分。
（五）班级其他管理部分：
1、白云教育。学生发表文章：袁晖负责统计；每班录用一篇加0.1分。1分封顶。
2、公物维护：（10分）
公物指教室门窗、玻璃、课桌凳、楼道和校园卫生区内属于本班管理区域内的一切公共设施，损坏价值约每20元扣该班1分（若能查出损坏者，只照价赔偿，不扣分），扣完为止，郑兴德老师负责。
3、加分项目
（1）每承担一次年级组组织的观摩班会，每次加0.5分；每承担一次全校性的观摩班会，每次加1分（相应级部主任、班主任及教导处负责人参加，班会前后各项材料齐全算一次），2分封顶。
（2）各班级举行志愿活动，义务为学校捡拾白色垃圾（至少一周），美化校园等好人好事的，班级量化每周加1分，2分封顶（活动申请表与活动前后各项纸质、影像材料齐全算一次）。
（3）为学校做出突出贡献或好人好事，见义勇为，受学校通报嘉奖者，每人次加班级量化2分；镇级嘉奖3分；章丘市级嘉奖5分，,济南市级嘉奖7分；国家级嘉奖10分。
4、扣分项目
（1）无特殊原因，未经学校批准，班级没有按照要求组织开展班会活动，班主任利用班会课时间或扫除时间上课，或将班会课分给任课教师上课的，班级量化每次扣2分（学校准假的除外）。
（2）学生打架斗殴，致人伤残者，除学生赔偿损失、负责医疗费外，一次扣班级量化5分。
（3）顶撞或辱骂老师者每次扣班级量化5分,造成恶劣影响者扣10分（由全体教师向教导处反映）.
四、考核办法
1、以各种检查记录、资料为主要依据，若计算每项过程中出现分数相等的班级，则按两个（或多个）班级应赋分的平均分来计算。
2、各项得分之和为该班学期最后得分；若总分相同以流动红旗多者优先，若总分再相等则参考班级学习成绩，学习成绩靠前者优先，再相等则参考教职工考核成绩。
3、本考核细则由教导处处人员与每个办公室推荐一名班主任进行核算。
4、一学期结束后，评选5个优秀班集体和5名优秀班主任进行表彰。
5、未尽事宜由校委会另行协商解决。
xx镇xx小学
2015年3月
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